Сотрудники Программного офиса ОБСЕ в Бишкеке проходят интенсивную гендерную школу

Сотрудники Программного офиса ОБСЕ в Бишкеке прошли гендерную школу, которая была проведена Кыргызской неправительственной организацией Центром поддержки женщин с 19 по 24 августа 2018 года в Бишкеке.

Центр поддержки женщин - одна из ведущих неправительственных организаций Кыргызстана, основанная в 1996 году Розеттой Айтматовой, пионером в области гендерного равенства в стране.

Школа по гендерным вопросам, рассчитанная на 30 сотрудников, была сосредоточена на движении и вопросах гендерного равенства в Кыргызстане, а также на механизмах, направленных на улучшение учета гендерной проблематики в проектах и ​​деятельности Программного офиса

В рамках гендерной школы были затронуты следующие темы: гендерные стереотипы; гендерная статистика; гендерное бюджетирование; участие женщин в политической жизни; расширение экономических прав и возможностей женщин; гендерное насилие, ориентированное на результаты управление проектами; гендерный анализ и индикаторы; национальные планы действий Кыргызстана в гендерной сфере, исследование международных документов в поддержку гендерного равенства, таких как Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, резолюция 1325 Совета Безопасности ООН и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах.

«Гендерная школа позволила мне глубоко задуматься о состоянии гендерного равенства в Кыргызстане и помогла мне наложить гендерный аспект на все действия, которые я предприму в будущем», - отметила Кундуз Рысбек, Координатор по гендерным вопросам Программного офиса и Национальный советник по связям с общественностью и СМИ.

Римма Султанова, директор Гендерной школы отметила, что: «Гендерные роли в Кыргызстане очень разные, и наш курс нацелен на то, чтобы помочь сотрудникам ОБСЕ глубже понять коренные причины этих ролей, то, как они влияют на наши институты и результаты обоих этих институтов, и социальные конструкции, на которых они построены».

Школа по гендерным вопросам была инициирована главой миссии Пьером фон Арксом, и является частью более широкой программы по наращиванию потенциала для сотрудников Программного офиса.